四萬余外施工人找到“娘家人”北京住總外施企業工會聯合會挂牌成立

2017-01-19 16:27

四萬余外施工人找到“娘家人”

北京住總外施企業工會聯合會挂牌成立

10月10日,住總集團召開外施企業工會聯合會第一次代表大會,北京住總集團外施企業工會聯合會挂牌成立,四萬余外施工人兄弟將感受到來自“娘家人”的溫暖。

北京市总工会副主席潘建新与住总集团公司党委书记王宝申在会议召开前就工會工作的开展进行了交流座谈。

北京建築工會常務副主席曾愛國、副主席夏華雲出席會議,集團公司工會主席姜華主持會議。集團建安企業的工會主席、勞務分管領導、勞務部門負責人、項目部工會主席和與集團長期合作的勞務企業負責人共100余人參加了會議。

農民工是北京住總集團生産建設的一支主力軍,集團年均使用外施工人4萬人,集中分布在長期合作的150家勞務分包企業、250支作業隊伍中。工會聯合會成立後將更好地聯系外施企業員工,創新服務體系、提供精准服務,保障他們的合法權益,發揮工會組織的凝聚力和影響力,把“進了住總門、就是住總人”的工作理念引向深入。

工会联合会成立筹备组组长、集团人力資源中心主任肖冬梅向大会做工作报告。报告表示,北京住总在满足施工生产需要劳动力资源供应的同时,积极改善农民工工作和居住环境、保护农民工合法权益:一、集中管理,突出特色。建立健全管理体系,落实管理责任;管理在服务中升级,提升服务质量;在队伍、班组之间开展劳动竞赛;开展标杆队伍、标杆班组的评选;组织技能大赛,评选“百名工匠”;突出勞務管理特色,层层落实责任。二、机制保障,维护权益。建立两级劳动合同管理机制;建立工人工资正常增长机制;建立工人工资支付保障制度。三、以人为本、五个一样。政治上一样对待,农民工离乡不离党;安全上一样要求,持续提升安全意识;生产上一样管理,着力优化队伍质量;生活上一样关心,搭建人文服务平台;薪酬上一样待遇,落实工资保障机制。

報告介紹了工會聯合會的籌備情況。

报告提出,工会联合会将按照住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》及《关于进一步加强和完善建筑勞務管理工作指导意见》,为建筑企业的发展找到活力发挥的源泉,有效地提高农民工的综合竞争能力,促进企业的发展:一、拓宽工作思路,扩大工會工作内涵。二、构建和谐关系,保障工人合法权益。三、开展关爱活动,丰富文化生活。四、开展技能比武,打造“三个载体”。五、鼓励自主创新,开展“微創新”活动。

大会推举产生了工会联合会第一届委员会。第一届委员会第一次会议选举肖冬梅为工会联合会主席,人力資源中心副主任李磊、安徽和县二建总经理吴先水为工会联合会副主席。

潘建新代表市總工會、市建築工會向新當選的主席、副主席表示衷心的祝賀,向委員會委員表達真誠的敬意,並向大會召開表示祝賀。他認爲這是一次民主建會、創新建會的過程,是北京住總關愛勞動者、尊重勞動者的體現,4萬名外施工人找到了“娘家人”。他表示,北京住總外施企業工會聯合會是黨的群團工作改革的生動體現;是組織起來切實維權的有效體現;是服務農民工工作的重要載體;是一個相對緊密的工會組織。他希望工會聯合會在今後發揮好橋梁紐帶作用,抓好基礎工作,探索出一條創新之路,通過多方努力創造出有住總特色的經驗做法並在全市推廣。

姜华在主持中表示,北京住总外施企业工会联合会成立后,要落实市总工会潘建新主席提出的要求,秉承集团公司党委书记王宝申提出的“天下没有远方 有爱就是故乡”的理念,做到工会联合会形式与内容的高度统一,在农民工向产业工人转型中的时代大潮中树立起丰碑。

张熙 摄影报道